ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Диридов Д А  26.03.2015
Я супер герой
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Пьяная любовь

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

- А от чего это лекарство за 300 баксов?
- От лишних денег.
тесты знаний

  • Литература 8 класс Пушкин А.С. Тема «Песнь о вещем Олеге»
  • Тест по математике за курс начальной школы
  • Сравнительная педагогика
  • Общая психология жизненных ситуаций
  • Познавательный тест о знании сказочных героев

  • он-лайн тесты

  • Тест Нравится ли вам ваша жизнь?
  • Тест Образ мира
  • Тест Скажи как ты родился, и я скажу, как будешь жить
  • Тест Воспитанный ли вы человек?
  • Тест Требует ли ваше сердце перемен?
  • Тест Готовы ли вы отдать ребенка в школу?
  • Тест Сезон любви
  • Тест «Нарцисс ты или роза?»
  • Тест Насколько способен ваш ребёнок?
  • Тест Умеете ли вы воспитывать детей?
  • Тест Можете ли вы спиться?
  • Тест Супермаркет
  • Тест Ваше супружество – какое оно?
  • Тест «День рождения – это диагноз!»
  • Тест Воспитание воспитателя

  •  



     

    загрузка...

    Тестирование по управлению персоналом

    1. Выполнение определенной служебной роли на ступени, не имеющей жесткого, формального закрепления в организационной структуре, например выполнение роли руководителя временной целевой группы, есть проявление внутриорганизационной карьеры:
    горизонтального типа
    вертикального типа
    центростремительного типа


    2. К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы:
    линейного руководства
    управления транспортным обслуживанием производства
    информационного обеспечения
    управления ресурсами
    хозяйственного обеспечения


    3. Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
    стандартных режимов работы
    гибких режимов рабочего времени
    частичной занятости


    4. К каким методам управления персоналом Вы отнесете разработку положений, должностных инструкций:
    административные
    экономические
    социально-психологические


    5. Какова причина высвобождения работников в организации:
    перемещения работников внутри организации
    текучесть кадров
    повышение технического уровня производства


    6. Какой метод наиболее эффективен для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе):
    ротация
    ученичество и наставничество
    лекция
    разбор конкретных ситуаций
    деловые игры
    самообучение


    7. Метод, позволяющий объективно оценить соответствие кандидатов требованиям работы, является метод:
    анализ анкетных данных
    профессиональное испытание
    экспертиза почерка


    8. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
    продвижение изнутри
    компенсационная политика
    использование международных кадров


    9. Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:
    метод аналогий
    метод творческих совещаний


    10. Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):
    с высокой монополизацией и концентрацией производства
    с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
    с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2015г.