ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Виталий  01.07.2016
Вы были мужчиной, колдуном или охотником за ведьмами. Жили в XVII веке в Англии. В общем да! я видел себя во снах,но кажется не в Англии а в Германии!
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Как стать лучшей?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Забудьте о боли в суставах! Забудьте о перхоти и кариесе! Забудьте обо всём на свете, ведь теперь у вас есть, я - склероз!
тесты знаний

  • Философия Вариант 4
  • Сравнительная педагогика
  • Психологическое исследование жизненных ситуаций
  • Речь
  • Цели, задачи управления персоналом

  • он-лайн тесты

  • Тест Проверь свое воображение
  • Тест «Телевизор и вы»
  • Тест Азартная ли вы личность?
  • Тест «Как хорошо вы знаете Москву – столицу России»
  • Тест Ваше психологическое благополучие
  • Тест Что думают о вас на работе?
  • Тест Бабушки и дедушки глазами родителей?
  • Тест Вы и суеверия
  • Тест Кто у меня родится?
  • Тест Фифочка ли Вы?
  • Тест Зависим ли Ваш ребенок?
  • Тест для менеджеров и директоров Профессиональны ли Ваши продавцы
  • Тест Конфликтная ли вы личность?
  • Тест «Кошка»
  • Тест Олигарх или просто хороший парень

  •  



     

    загрузка...

    Тестирование по управлению персоналом

    1. Что следует понимать под текучестью персонала:
    все виды увольнений из организации
    увольнения по собственному желанию и инициативе администрации
    увольнения по сокращению штатов и инициативе администрации
    увольнение по собственному желанию и по сокращению штатов


    2. К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы:
    линейного руководства
    управления транспортным обслуживанием производства
    информационного обеспечения
    управления ресурсами
    хозяйственного обеспечения


    3. Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях:
    да
    нет


    4. Безработные – это:
    трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней
    временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
    лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях


    5. Планируемое развитие менеджеров за пределами работы предусматривает:
    обучение по договору учебным центром
    ротацию менеджеров
    делегирование полномочий подчиненному
    формирование резерва кадров на выдвижение


    6. Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:
    резерв руководителей на выдвижение
    аттестационная комиссия
    кадровая служба


    7. Какой метод наиболее эффективен для обучения персонала поведенческим навыкам (ведение переговоров, проведение заседаний, работа в группе):
    ротация
    ученичество и наставничество
    лекция
    разбор конкретных ситуаций
    деловые игры
    самообучение


    8. Что следует понимать под категорией «персонал»?
    это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
    совокупность работников, совместно реализующих поставленную перед ними цель по производству товаров или оказанию услуг, действующих в соответствии с определенными правилами и процедурами в рамках определенной формы собственности


    9. Какой метод наиболее эффективен для обучения техническим приемам (ремонт несложной бытовой техники, электродвигателей, прием коммунальных платежей, расчет процентов по вкладам):
    инструктаж
    ротация
    лекция
    разбор конкретных ситуаций
    деловые игры
    самообучение


    10. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
    продвижение изнутри
    компенсационная политика
    использование международных кадров






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2016г.