ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

Дмитрий  30.08.2016
Вы родились в XI веке в Египте и были женщиной. Ваш талант и красноречие выделяли вас из толпы. В прошлой жизни вы были проповедником или известным автором древних рукописей.
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Я в панике!

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Как хорошо, что снежные бабы падают с неба в разобранном виде!
тесты знаний

  • Тест на проверку знаний о творчестве Вильгельма Райха
  • Медицинская психология Вариант 3
  • Личность
  • Введение в конфликтологию
  • Теории механизмов возникновения конфликтов

  • он-лайн тесты

  • Тест Ваше отношение к любви
  • Тест Способны ли вы слямзить?
  • Профориентационный тест-шутка «Ну и ночка!»
  • Тест Как вы проводите совещания?
  • Тест Способны ли вы решить свои проблемы?
  • Тест Как вы относитесь к деньгам
  • Тест Хорошая ли ты актриса?
  • Тест Какой Вы Кактус?
  • Тест Вы и сигарета...
  • Тест на силу воли
  • Тест Честный ли вы человек?
  • Тест Можно ли считать вас алкоголиком?
  • Тест Застигнутый дождем
  • Тест Вероятность вашего увольнения
  • Тест Радуются ли люди вашему приходу?

  •  



     

    загрузка...

    Тестирование по управлению персоналом

    1. Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
    да
    нет


    2. Безработные – это:
    трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в Службе занятости в целях поиска подходящей работы и готовы приступить к ней
    временно не работающие по каким-либо причинам, но потенциально способные к участию в трудовом процессе
    лица трудоспособного возраста получающих пенсии по старости на льготных основаниях


    3. Работа с резервом преемников-дублеров не должна носить целевого характера: организация заботится об их развитии для последующего замещения ими через 10-20 лет руководящей должности вообще, а не для занятия ими строго определенной должности. Верно ли высказывание:
    да
    нет
    иногда


    4. Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
    должностной инструкцией
    оценочным листом сотрудника
    листом интервьюера
    анкетой работника


    5. Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:
    отбор кандидатов
    найм работника
    подбор кандидатов
    заключение контракта
    привлечение кандидатов


    6. Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:
    продвижение изнутри
    компенсационная политика
    использование международных кадров


    7. Стадии профессиональной карьеры каждый сотрудник может ли пройти последовательно, работая в различных организациях:
    да
    нет


    8. Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности:
    верно
    частично верно
    неверно


    9. Принцип комплексности подразумевает:
    многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства
    учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
    ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства


    10. Социальное партнерство – это:
    отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху, контроля над распределением материальных благ
    отношения, основанные на вырабатываемых в организации совместных ценностях, социальных норм, установок поведения и регламентирующие действия работников без видимого принуждения
    отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов современных экономических процессов путем согласования их интересов
    отношения, основанные на купле-продаже и равновесии интересов продавца и покупателя






       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2016г.