ИЛИ И  

 

загрузка...

база данных психологов
Вас у нас еще нет?


психологи в базе данных сайта psylist.net

создайте свою персональную страницу


Тест на знание цитат из сериала «Реальные пацаны»


комментарии к тестам

vika  31.10.2014
da xarowij test
Вопросы по психологии?
найди ответ,задай вопрос

раздел Вопросы и Ответы

вопрос без ответа

Почему родители не любят своих детей?

знаешь ответ? подскажи!

случайный анекдот

Сидят значит муж и жена смотрят по телевизору передачу "В мире животных". Муж жене и говорит:
- Смотри какая у оленя морда страшная.
Жена ему в ответ:
- Зато какие рога красивые.
Он ей в обратную:
- Если у меня будут такие рога, то у тебя будет такая же морда.
тесты знаний

  • Тестовая оценка знаний юношеской психологии
  • Организация работы с персоналом
  • Познавательный тест о растительном мире для подростков
  • Тест по истории «Россия во 2-й половине ХХ – нач. XXI веков»
  • Внимание

  • он-лайн тесты

  • Тест Какой у меня темперамент?
  • Викторина «Хороший ли вы хозяин своей Мурке?»
  • Тест Умеете ли вы воспитывать детей?
  • Тест Что думают о вас на работе?
  • Тест Импульсивный ли вы человек?
  • Тест Доминирование в семье?
  • Тест Довольны ли Вы собой?
  • Измерь свое достоинство по... ладони
  • Тест Мнение окружающих о Вас
  • Тест Кем вам приходится Обломов? или Уровень Вашей лени
  • Тест Спанч Боб – Квадратные Штаны
  • Тест для Попелюшки
  • Тест Светит ли вам кресло большого босса?
  • Тест Люди зимы и лета
  • Тест Как ты смеешься?

  •  



     
    www.Referatik.RuДипломы, Курсовые и Рефераты на Заказ!
    Без предоплаты, Антиплагиат более 80 %, Сроки от 24 ч.
    тел:
    (495) 223-11-00 с 10 до 20 ч. Подробнее Заказать

    Тестирование по управлению персоналом

    1. Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:
    да
    нет


    2. Стандартизированная форма изложения содержания работы на конкретном рабочем месте в определенное время является:
    должностной инструкцией
    оценочным листом сотрудника
    листом интервьюера
    анкетой работника


    3. Трудовой потенциал – это:
    это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике
    это совокупность духовных и физических способностей человека, которые он использует всякий раз, когда создает потребительные стоимости
    способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат


    4. Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации:
    затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
    потерями, связанными с формированием, распределением и использованием трудового потенциала организации
    сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом


    5. Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций:
    компетентность в своей профессиональной области
    профессионализм в области управления организацией


    6. С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности:
    с ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников
    с распространением «научной организации труда», развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями
    с ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры


    7. Как добиться уменьшения предложение работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к увольнениям:
    перевод части сотрудников на сокращенный рабочий день или рабочую неделю
    прекращение приема на работу
    заключение краткосрочных контрактов
    переобучение персонала
    использование гибких режимов работы
    использовать лизинг рабочей силы


    8. К преимуществам внутренних источников найма относят:
    появление новых идей, использование новых технологий
    появление новых импульсов для развития
    повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом


    9. Планы по человеческим ресурсам определяют:
    политику по набору женщин и национальных меньшинств
    политику по отношению к временным работающим
    уровень оплаты
    оценку будущих потребностей в кадрах


    10. Форма организации рабочего времени, при которой для отдельных сотрудников или их группы допускается саморегулирование начала, окончания и общей продолжительности рабочего дня представляет использование:
    стандартных режимов работы
    гибких режимов рабочего времени
    частичной занятости




    загрузка...




       ИЛИ И  
    Рейтинг@Mail.ru при использовании материалов сайта,
    активная ссылка на сайт http://psylist.net как на источник информации обязательна
    e-mail: qqqxx(гав)psylist.net
    © пси-шпаргалка 2004 - 2014г.